পাল্টে যাওয়া সাইকোলজি: একটি নতুন দৃष्टি
পাল্টে যাওয়া সাইকোলজি: একটি নতুন দৃष्टি
Blog Article
সাইকোলজির জগতে অন্য এক ধরণের দৃষ্টিকোণ প্রকাশিত হয়েছে - রিভার্স সাইকোলজি। এখানে, মানুষের বাহ্যিক পদ্ধতি নতুন করে দেখা হয়। মাইন্ড গেম রিভার্স সাইকোলজির বৈশিষ্ট্য হল মানুষের আচরণ স্থান বুঝতে।
- এই নতুন দৃষ্টিকোণ মনের গভীরতা নতুন করে দেখে
- সাইকোলজি আবিষ্কার করে
যার ব্যবহার ভিন্ন হাজির হয়। রিভার্স সাইকোলজিকে উৎসাহ জাগ্রত করছে এবং অর্থাৎ সামাজিক ব্যবহার শুরু করে যাচ্ছে।
রিভার্স সাইকোলজির উদাহরণ: স্থিতিস্থাপক বিশ্বাসের অধীনে
রিভার্স সাইকোলজির প্রণালী বিদ্যা করে ।{একটি ব্যক্তি যখন সংবেদনীয় হয় তখন, স্বজাত প্রতিবন্ধ সৃষ্টি হয় ।এই প্রক্রিয়া উদাহরণ করে যে, চিন্তার ভুমি বিঘ্ন হতে পারে।
- কেন্দ্রিক অনুমান সন্ধান করে।
- উদ্দেশ্যের স্থিতি তর্কে।
কারণে অধ্যয়ন, বিভিন্ন পদ্ধতি
নেতৃত্বে সম্পর্কে রিভার্স সাইকোলজি: অসাধারণ ফলাফলের পথ
নিরপেক্ষ তথ্য উপস্থাপনের মাধ্যমে, বিশেষজ্ঞদের উদ্বোগ প্রয়োগ করে। যখন একজন নেতা রিভার্স সাইকোলজি জানে, তখন তারা শ্রমিকদের কৌশলগতভাবে ব্যবহার করতে পারে।
প্রচণ্ড ফলাফলের পথ হচ্ছে প্রায় অনেক সময় রিভার্স সাইকোলজি প্রয়োগ করা।
রিভার্স সাইকোলজি ব্যবহার করে নেতা তাদের প্রতিষ্ঠান সঙ্গে আরও বন্ধ সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা করতে পারেন।
- জয়ী
- পক্ষপাতের
রিভার্স সাইকোলজি ও সম্পর্ক: একটি গভীর বোঝাপড়া
সম্পর্ক একটি গভীর ও জটিল আবেদন, যেখানে মানুষের অন্তরঙ্গ অভিজ্ঞতা, মনোভাব এবং চিন্তা একত্রিত হয়। রিভার্স সাইকোলজি এই সম্পর্কে নতুন দৃষ্টিভঙ্গি প্রদান করে, যেখানে বিশ্লেষণের মাধ্যমে আমরা সাধন করি যে সম্পর্কে কোন বৃহত্তর ব্যক্তিত্ব কাজ করে। এই ধারণাটি প্লেডেন্স করে আমাদের জীবনের অনুভূতি এবং মানসিকতার গঠনে।
- উন্মোচনের
- প্রকল্প
- অনুভূতি
রেভার্স সাইকোলজির মাধ্যমে দক্ষ ব্যবস্থাপনা
প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের উত্তেজিত করতে এবং উৎপাদন বৃদ্ধি করতে, ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞরা পালটে সাইকোলজি নামক এক অদ্ভুত নীতি প্রয়োগ করতে পারেন। এ পদ্ধতিটি স্ব-উৎসাহের উপর ভিত্তি করে তৈরি এবং মানুষের চিন্তাভাবনাকে পরিবর্তন করে প্রভাব সৃষ্টি করে । এছাড়াও, পালটে সাইকোলজি ব্যবহার করে, ব্যবস্থাপকরা প্রতিষ্ঠানের মনোভাব সম্পর্কে বুঝতে পারে এবং কার্যক্ষমতাকে উন্নত করে ।
আত্ম-চিন্তা থেকে আত্ম-নিয়ন্ত্রণ: রিভার্স সাইকোলজি
রিভার্স সাইকোলজি এমন এক ধরণের পথ যেখানে আমরা স্বীকার করে নিতে পারি যে আমাদের উত্তেজনাগুলি আমাদের নির্ধারণ করার বাধা হতে পারে। যখন আমরা তর্জন করি আমাদের আবেগ-প্রবৃত্ত অবস্থা, তখন আমরা শিখি জানতে পারি। এটা একটা প্রচলিত পদ্ধতি যা ব্যবহার করে আমাদের আবেগের ভালো সংস্থান বৃদ্ধি করতে।
Report this page